其实是从六大模块及人力资源三支柱演变出来的具体专业岗位，od organization developmengt 组织发展；td talent development 人才发展；oc organization culture 组织文化；ld learning. 华为的od（outsourcing delivery）部门主要负责为客户提供外包交付服务，包括软件开发、维护和技术支持等。关于工作强度和前景，可以参考以下几点： ### 工作强度 1. 腾讯od总监：普通hr年薪8万，od年薪50万，差别在哪里？ 组织发展（od）方面有哪些入门书籍和进阶书单？ ld学习发展，让一个人走得更快； td人才发展，让一群人走得更远； od组织发展，让所.
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